Bildung bewegt Menschen - Menschen bewegen Ideen
Weiterbildung bedeutet nicht nur mehr Wissen, sondern steht häufig auch für persönliche Entwicklung, Begegnung mit interessanten Menschen und Auseinandersetzung mit spannenden Themen. Kurz gesagt, die Entscheidung für eine Weiterbildung hat im wahrsten Sinne des Wortes einen MEHR-Wert: Sie lernen Strukturen, Prozesse und Handlungsalternativen kritisch zu hinterfragen und zu reflektieren, Sie entwickeln eine eigene Haltung und haben mit anderen Menschen gemeinsame Lern-Erlebnisse.
Für unsere Lehrenden sind ihre Weiterbildungen und die Themen, für die sie stehen, echte Herzensangelegenheiten. Welche Beweggründe und Ideen stehen hinter unseren Weiterbildungen und was inspiriert Lehrende? Wir haben für Sie nachgefragt!
Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung stärken
Ein Interview mit Dr. John Meister zum Thema.
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Mit strategischer Beschaffung Geld sparen und politische Ziele unterstützen
Ein Interview mit Dr. Heike Papenheim-Tockhorn zum Thema.
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Den Staat als Arbeitgeber attraktiver machen
Ein Interview mit Andy Berg zum Thema "Recruiting für die öffentliche Verwaltung".
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Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
Helga Hudler, Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement und Dozentin des Seminars Gesundheitsmanagement erläutert, mit welchen Maßnahmen Führungskräfte in Zeiten des Wandels eine gesunde Führung erfolgreich gestalten und professionalisieren können.
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Soziale Einrichtungen reformieren - Wege aus der digitalen Steinzeit
Ein Interview mit Dr. Tal Pery zur Digitalisierung sozialer Einrichtungen.
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Für die Ausbildung von Hebammen werden dringend Praxisanleiterinnen gesucht
Ein Beitrag von Prof. Dr. Sabine Striebich und Dr. Nina Reitis zum Internationalen Hebammentag am 5. Mai 2023.
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Reparieren versus investieren: Über den richtigen Umgang mit Steuergeldern
Dr. Thomas Pfahler und Dr. Julia Neumann-Szyszka sind Professor:innen am Department Public Management der HAW Hamburg. Für den Campus Weiterbildung haben sie das Seminar „Wirtschaftlichkeitsuntersuchung öffentlicher Investitionen“ konzipiert. Im Gespräch erklären sie die Zielsetzungen und Inhalte ihres Weiterbildungskonzepts.
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Reparieren versus investieren: Über den richtigen Umgang mit Steuergeldern
Dr. Julia Neumann-Szyszka und Dr. Thomas Pfahler sind Professor:innen am Department Public Management der HAW Hamburg. Für den Campus Weiterbildung haben sie das Seminar „Wirtschaftlichkeitsuntersuchung öffentlicher Investitionen“ konzipiert. Im Gespräch erklären sie die Zielsetzungen und Inhalte ihres Weiterbildungskonzepts.
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Prozesse souverän managen
Wer Behörden in die digitale Zukunft führen will, muss Prozesse analysieren und Projekte managen können. Der Managementberater Ralf Warnholtz von Dataport AöR und Referent unseres Programms „Führungskompetenzen für den Öffentlichen Dienst“ erläutert, wie dabei agiles Vorgehen umgesetzt werden kann.
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Cyberangriffen vorbeugen
Fundierte Kenntnisse über die Methoden der Verschlüsselung helfen dabei, sensible Daten vor unberechtigten Zugriffen zu schützen. Die renommierte Expertin Dr. Heike Neumann, Professorin für Angewandte Mathematik und Software Engineering an der HAW Hamburg, spricht über die effiziente Anwendung moderner Kryptografie.
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Führungskompetenz stärken
Die rasante Digitalisierung und gesellschaftliche Umbrüche erfordern ein neues, sehr dynamisches Führungshandeln – auch im Öffentlichen Dienst. Darüber sprechen wir mit Martina Goldammer, Managementberaterin bei Dataport AöR und Referentin in der Qualifizierung „Führungskompetenz für den Öffentlichen Dienst“.
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Psychischen Stress erkennen
Frühzeitig handeln und psychische Belastungen im Job aktiv als strategische Herausforderung begreifen. Worauf es dabei ankommt, erklärt Helga Hudler, Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement und Dozentin in der Weiterbildung „Berater*in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“.
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Psychologie für Leitungskräfte
Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, Personalentwickler und Buchautor, erklärt, warum das Seminar „Praktische Psychologie für Führungskräfte der Öffentlichen Verwaltung“ Vorgesetzten hilft, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen – und so für sich und die Ziele ihres Unternehmens zu begeistern.
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Schutz vor Aggression
Immer häufiger eskalieren Gesprächssituationen bis hin zu körperlichen Angriffen.
Silvia Wolf, Konflikttrainerin der Landespolizei Schleswig-Holstein, zeigt in unserem Seminar „Deeskalationstraining“, wie man erfolgreich Eskalationen vermeidet und souverän mit aggressiven Klient*innen umgeht.
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Weiterbildung: Verwaltung erfolgreich modernisieren
Der Campus Weiterbildung hat gemeinsam mit den Lehrenden verschiedene Weiterbildungsangebote konzipiert, die den aktuellen Anforderungen für die Umsetzung digitaler Bürgerservices angepasst sind.
Mark Hübner-Weinhold, Leiter des Campus Weiterbildung im Gespräch.
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